盈富忧配山东威海文登区总工会：“1+3+N”打造职工子女托管品牌

山东省威海市文登区总工会聚焦职工家庭子女假期看护难题盈富忧配，以“1+3+N”模式为抓手，精心培育“文启星”托管服务品牌，通过品牌引领、层级联动、资源整合，构建起覆盖广泛、服务精准的公益托管体系，成为职工信赖的“暖心港湾”。

打造“1”个特色品牌。以“服务职工、关爱成长”为核心，塑造“文启星”托管品牌，融入文登学文化、红色基因与非遗元素。品牌标识萃取“文登学”古牌坊符号，课程设置突出鲁绣、剪纸等非遗体验与天福山起义红色研学，形成“托管+育人”特色。依托纯公益属性，实现课程、物资、保险全免费，获评全国“我喜爱的托管班”。

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健全“3”级工会协同机制。文登区总工会统筹规划，专项拨付经费保障课程材料与安全保险，制定服务标准并开展人员培训；镇街总工会摸排需求，科学布局40余家托管点，实现主城区“10分钟托管圈”，托管班持续延伸服务链条，重点聚焦新就业形态劳动者需求，打造全周期暖心托管体系；基层工会落地运营，依托职工之家、社区驿站设立托管阵地，配备专职教师与志愿者，负责日常管理与安全看护，确保服务无缝对接职工上下班时间。

联动“N”方资源赋能。社区开放党群服务中心作为场地，网格员参与安全巡查；学校联动教师志愿者提供课业辅导，共享体育与图书资源；非遗传承人组成公益讲师团，开展鲁绣、花饽饽制作等课程；爱心企业捐赠文具礼包与实践场地，支持“小小职业体验官”活动；劳模工匠走进课堂讲述奋斗故事，志愿团队提供陪伴服务。形成“学非遗、做公益、传爱心”闭环，学员作品赠予敬老院，厚植奉献精神。

通过“1+3+N”模式盈富忧配，威海市文登区“文启星”托管班已惠及2000余户职工家庭，其中新就业形态劳动者占比31%。（杨明清工人日报客户端记者张嫱通讯员夏丽萍）

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